Riesgos psicosociales intralaborales y de estrés en trabajadores del sector secundario / Psychosocial labor risk and stress from a secondary sector workers

INTRODUCCIÓN. La presencia de factores de riesgo psicosociales y de estrés en trabajadores de los países en desarrollo puede generar trastornos diversos, como alteración en el sueño, alimentación, entre otros. OBJETIVO. Establecer los riesgos psicosociales intralaborales y de estrés en los trabajadores de una empresa del sector secundario en Querétaro, México. MATERIAL Y MÉTODOS. Investigación transversal, descriptiva realizada en 96 trabajadores. Se aplicó cuestionario COPSOQ-ISTAS21, documento para la evaluación del estrés y la batería para la Evaluación de factores de riesgo psicosocial intralaboral. Se obtuvieron frecuencias y desviación estándar. Se consideraron los aspectos éticos de la investigación en humanos. RESULTADOS.63% son mujeres. Sobre los riesgos psicosociales en el trabajo se encontró que el66%de los participantes nunca influye en la cantidad de trabajo que se le asigna. En relación al estrés,el20% casi siempre presenta dolores en el cuello y espalda. CONCLUSIONES. Múltiples factores generadores de estrés son reversibles, donde la empresa puede generar estrategias no costosas y sencillas para modificarlos.

INTRODUCTION.The presence of psychosocial risk factors can lead to disorders on workers mainly in the developing economies. OBJECTIVE.To establish the psychosocial and stress risk factors and stress in a secondary sector employees in Queretaro, Mexico. MATERIAL AND METHODS. A descriptive cross-sectional study was done to 96 workers. It was apply the Copenhagen Psychosocial Questionnaire its Spanish version (COPSOQ-ISTAS21), stress questionnaire and a battery to assess psychosocial risk factors at the workplace. We obtained frequency and standard deviation. We considered ethical standards and procedures for research with human beings. RESULTS.63% of the workers were female. About the psychosocial risk, the results show that 66% not influence on the labors demands. Concerning to the stress 20% of workers often tend to upper back and neck pain. CONCLUSION.Multiple sources of stress are reversible; employers can be managed stress at work by seeking support from easy strategies to reduce it.

Mapa de riesgos en salud y seguridad en el trabajo en una empresa de manufactura de la ciudad de Querétaro, México / Risk map on health and safety in a manufacturing organization in Queretaro city, Mexico

INTRODUCCIÓN. Salud ocupacional y seguridad industrial conforman un binomio involucrado en la minimización de riesgos laborales, prevención de accidentes y enfermedades de trabajo. El análisis, detección y eliminación de riesgos en los trabajadores ayudan a proteger la salud e incentivar los procesos productivos. OBJETIVO. Construir el mapa de riesgos en salud y seguridad en el trabajo de una empresa de manufactura en la Ciudad de Querétaro que permita fomentar el trabajo seguro y garantice la salud de los trabajadores. MÉTODOS. Investigación descriptiva basada en las etapas de la metodología SafeWork-OIT. Se aplicó a 15 trabajadores de una microempresa que firmaron el consentimiento informado. RESULTADOS. El 100% de los trabajadores fue del sexo masculino, promedio de edad de 26,5 años D.E. de 6,17. Antigüedad laboral de 6 meses a 4 años. La microempresa de manufactura enfrenta cuatro tipos de riesgo laboral: físico (ruido y vibraciones), químico, ergonómico y psicosocial, mismos que se asocian a precariedad laboral, factores psicosociales y de diseño, sumado a estilos de vida que exacerban la presencia de riesgos al interior del centro de trabajo. CONCLUSIONES. El mapa de riesgos resulta una herramienta útil en las empresas y para la enfermera del trabajo. Brinda la posibilidad de desarrollar un proceso de mejora continua, a la vez que evidencia la importancia de continuar la investigación de situaciones que enfrentan las organizaciones micro y medianas, posibilitando implementar acciones educativas para la prevención de riesgos laborales.

INTRODUCTION. Occupational health and industrial safety are both involved in the prevention of risk, occupational accidents and work-related illnesses. It is necessary to analysis, identify and remove risk from workers in order to protect their health and to contribute to the production process. OBJECTIVE. To create a health and safety risk map of the manufacturing company in Queretaro City that promotes safe working conditions that guarantee the workers' health. MATERIAL AND METHODS. A descriptive study design based onthe Safework-ILO methodology. It was apply to 15 workers from a small company by consent. RESULTS. 100% of the workers were male with an average age of 26.5 years old S.D. of 6.17, who were employed for 6 months to 4 years in the company. The small manufacturing company faces 4 risk types: physical (noise and vibrations), chemical, ergonomic and psychosocial, which are associated with informal work, psychological factors and workplace design, adding to the workers lifestyles which may increase the risk hazards. CONCLUSION. The risk map is a useful tool for companies and the occupational health nursing because it allows to develop a continuous improvement as it reflects the importance ongoing research of companies mainly small companies in order to prevent hazards.

Factores asociados a la ocurrencia de accidentes de trabajo en la industria manufacturera / Risk factors associated with occupational accidents in manufacturing industry

La alta prevalencia de accidentes de trabajo está directamente relacionada con el estrés laboral, el turno nocturno, el uso inadecuado o insuficiente de equipos de protección personal, el nivel educativo, manejo de sustancias químicas y el consumo de alcohol, sumado a factores de riesgo ergonómico tales como el ruido, movimientos repetitivos y temperaturas elevadas, que traen consigo una mayor incidencia de accidentes, destacando las caídas de personas al mismo o distinto nivel, caída de objetos, aplastamiento y atrapamiento de miembros. Con todo lo anterior, el presente trabajo pretende mostrar un panorama actualizado de los factores que intervienen en la ocurrencia de accidentes de trabajo en el ramo de manufactura, siendo este, un sector con alta incidencia de accidentes registrados en el mundo. Se revisaron manuscritos publicados en Cochrane Library, Tripdatabase, Embase, Medlinevía PubMedy Cuiden. La búsqueda arrojó 10 textos, 5 de ellos corresponden a revisiones sistemáticas, dos a su vez emplean el meta-análisis, tres estudios de tipo transversal, uno observacional y un análisis de cohorte. Los factores psicosociales y ergonómicos son las exposiciones perjudiciales para la salud más frecuentes en la población trabajadora de la industria de manufactura, lo anterior a consecuencia de la demanda de actividades como el manejo de cargas, operar máquinas, herramientas y ensamble. Riesgos emergentes son descritos en relación con la creación de nuevos empleos, la globalización de mercados y la inclusión de tecnología en los centros de trabajo.

The high prevalence of occupational accidents is directly associated to work stress, night shifts, inadequate or insufficient personal protection equipment, educational level and alcohol consumption. In addition, to the risk factors which are present at work centers, such as: ergonomic, noise and handling of chemicals. All of the latter, generate a high incidence of accidents, like prevailing falls, flattening and entrapment of limbs. With all of this, the following document reflects the current factors which influence occupational accidents in the manufacturing area. Systematic review studies which were published in English and Spanish that evaluate the association of risk factors in manual labors were reviewed. As well as, published texts from the databases of the Cochrane Library, Tripdatabase, Embase, PubMed and Cuiden. Ten studies were found. Ten documents, five of which were a systematic review, two were meta-analysis, three were transsectional studies, one observational and another, a cohort analysis. The most frequent and harmful factors that injure workers are the psychosocial and ergonomic factors. The creation of new jobs, global marketing and the inclusion of new technology in the work centers are related to new emerging risk factors.